austauschen||nachfragen||diskutieren||voneinander lernen
Die nächste Veranstaltung findet statt am:
Mittwoch, 22. April 2026
Nach dem Symposium ist vor dem Symposium
Die nächste Veranstaltung findet statt am 22. April 2026
Das RACER Symposium ist das exklusive Industrie-Symposium rund um Best Practices aus HR, Organisationsentwicklung, Mitarbeitendenbefragung und Surveys und richtet sich an größere Mittelständler, Familienunternehmen, NGOs, Konzerne sowie HRler, Geschäftsführer, Manager, Führungskräfte und Organisationsentwickler.
Nach 2019, 2022 und 2024 wird die Veranstaltung bereits zum vierten Mal zurück auf die Bühne kehren, auch diesmal wieder ins Herz von Nordrhein Westfalen und dem Ruhrgebiet: nach Düsseldorf.
Es erwarteten Sie Vorträge und Workshops von führenden Köpfen der deutschen Industrie zu aktuellen Themen und Herausforderungen von Human Resources im Angesicht der aktuellen politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Gesamtsituation, aber vor allem mit einem klaren Ziel: austauschen, nachfragen, diskutieren und voneinander lernen.
Auch im April ’26 wird es am Vorabend zu unserem eintägigen Symposium wieder eine optionale Netzwerk-Veranstaltung in lockerer Atmosphäre geben: unser beliebtes Gettogether. Bei einem erstklassigen kulinarischen Angebot und ausgewählten Getränken bieten wir Raum für und wünschen uns Networking sowie echten Dialog.
Als Location haben wir uns gemeinsam mit unseren Partnern IPSOS und QUALTIRCS wieder für das Rheinriff entscheiden – moderne und vor allem kompakte Tagungsarchitektur in Industrieambiente.
Sehen wir uns am 22. April 2026 in Düsseldorf?
Treffen Sie auf Teilnehmer und Beiträge unserer Mitglieder
Überblick
ALLE INFOS AUF EINEN BLICK
FÜR WEN
FÜR WEN
Für größere Mittelständler, Familienunternehmen, NGOs, Konzerne sowie HRler, Geschäftsführer, Manager, Führungskräfte und Organisationsentwickler.
WAS ERWARTET MICH
WAS ERWARTET MICH
Key-Notes, Vorträge und Workshops rund um unser Titelthema und mit viel Platz und Raum für Networking sowie bilateralen Austausch.
WER ERWARTET MICH
WER ERWARTET MICH
Unsere Speaker gehören in Ihren Fachbereichen zu den Thought-Leadern der deutschen Industrie und Beratungslandschaft.
WIE NEHME ICH TEIL
WIE NEHME ICH TEIL
Tickets zur Teilnahme inkl. ganztägiger Verpflegung, sowie für das optionale Gettogether erhalten Sie ab 279 Euro netto. Zahlung ausschließlich via Rechnung.
WO MUSS ICH HIN
WO MUSS ICH HIN
Sowohl Symposium als auch Abendveranstaltung finden im Rheinriff, Hansaallee 321, 40549 Düsseldorf, auf dem Areal Böhler statt.
WO KANN ICH ÜBERNACHTEN
WO KANN ICH ÜBERNACHTEN
Wir bieten Ihnen optional ein exklusives Zimmerkontingent bei unserem Hotelpartner "Lindner Hotel am Seestern" zum Vorzugspreis an. Buchung direkt mit Ihrem Ticket.
UNSERE PARTNER
UNSERE PARTNER
Keine Veranstaltung ohne starke Partner, allen voran IPSOS und QUALTRICS.
DIE RACER GROUP
DIE RACER GROUP
Die RACER Group: wer wir sind und was wir machen
VORTRÄGE & WORKSHOPS
RHEINRIFF DÜSSELDORF
ÜBERNACHTEN
LINDNER HOTEL AM SEESTERN | BY HYATT
Ein Rückblick
Agenda 2024
Die Agenda für April 2026 und die Öffnung des Buchungsportals erfolgt im Februar 2026.
Herzlich Willkommen in Düsseldorf
Kommen Sie erst einmal an, gönnen Sie sich einen Snack zur Stärkung und nehmen Sie Ihren Platz im Plenum ein. Wir starten pünktlich.
Begrüßung und Einführung
Begrüßung, Vorstellung der Speaker und kurze Technikeinführung. Zur freiwilligen Teilnahme an der Livebefragung via Mentimeter halten Sie bitte Ihr Smartphone mit Internetverbindung parat.
Key Note
Detlef Hartmann ist für seine pointierten Key-Notes bekannt: immer aktuell, immer am Puls der Zeit, aber auch häufig leicht provokativ. Wir dürfen gespannt sein – kommen wir ins Gespräch!?
Eine neue Welt-(Un-)Ordnung | by IPSOS
Globale Trends und ihre Auswirkungen auf die Employee Experience
Netzwerken, austauschen, Kaffee trinken
Kernelemente modernen Employee Experience Managements by QUALTRICS
Die technischen und strategischen Stellschrauben für eine moderne Erfassung, Auswertung und Nutzung von Mitarbeitendenfeedback
4 Workshops - welchen wählen Sie?
Der direkte Draht zu den Mitarbeitenden by IPSOS
Wie Social Communities die Agilität von Employee Listening verbessern/steigern können
Governance Modell für Befragungen @BMW
Data for Answers and Data for Dialog
Gesundheitsmanagement: Anforderungen und Umsetzung psychischer Gefährdungsbeurteilung im Unternehmen
Konzeption, Steuerung, Optimierung im Spannungsfeld zwischen gesetzlichen Anforderungen und Befragungsökonomie
MAB Basics I: Die erfolgreiche Gestaltung von Mitarbeitendenbefragungen Empfehlungen aus Wissenschaft und Praxis
Herausforderungen von HR-Abteilungen bei der Einführung von KI
Professional Insights von NOERR – national schon mehrfach mit dem renommierten JUVE Preis und international 2022 mit „Lawfirm auf the Year: Germany“ ausgezeichnet
Stärken, austauschen, netzwerken
Genießen Sie frisch zubereitete Speisen von Broich Catering: Fleisch, Fisch und selbstverständlich auch vegetarische Gerichte
4 Workshops - welchen wählen Sie?
Der direkte Draht zu den Mitarbeitenden by IPSOS
Wie Social Communities die Agilität von Employee Listening verbessern/steigern können
Governance Modell für Befragungen @BMW
Data for Answers and Data for Dialog
Gesundheitsmanagement: Anforderungen und Umsetzung psychischer Gefährdungsbeurteilung im Unternehmen
Konzeption, Steuerung, Optimierung im Spannungsfeld zwischen gesetzlichen Anforderungen und Befragungsökonomie
MAB Basics II: Die zielgerichtete Gestaltung von MAB Folgeprozessen
Professional Insights
Herausforderungen von HR-Abteilungen bei der Einführung von KI
Professional Insights von NOERR – national schon mehrfach mit dem renommierten JUVE Preis und international 2022 mit „Lawfirm auf the Year: Germany“ ausgezeichnet
Fostering a High Performance Culture
Organizational Development @BOSCH
Monster, Management, Maschinen: Unternehmen resilient führen
Wie treffen Führungskräfte bessere unternehmerische Entscheidungen in Zeiten von Krisen, ständiger Transformation, Disruption und (mit Hilfe von) KI
Noch einen Espresso?
Evidenzbasierte Entscheidungen @SAP
HR Insights
Was noch zu sagen und fragen wäre
Fragen an unsere Speaker? Sie sind anderer Meinung? Sie möchten noch einmal auf einen speziellen Aspekt zurückkommen? Jetzt sind Sie dran…
Tschööö! ...wie man in Düsseldorf sagt.
Doch vorher bitten wir Sie noch um Ihr persönliches Feedback!
Ende der Veranstaltung
Face to Face | Ein Rückblick
UNSERE SPEAKER 2024
Die Speaker für April 2026 und die Öffnung des Buchungsportals erfolgt im Februar 2026.
Detlef Hartmann
CEO
RACER Benchmark Group
Detlef Hartmann
Key-Note | Workshop
MAB Basics II:
Die zielgerichtete Gestaltung von MAB Folgeprozessen
Professional Insights
Dr. Ingrid Feinstein
Director
IPSOS GmbH
Dr. Ingrid Feinstein
Vortrag
Eine neue Welt-(Un-)Ordnung
Globale Trends und ihre Auswirkungen auf die Employee Experience
Harald Hasselmann
Senior Director
IPSOS GmbH
Harald Hasselmann
Vortrag
Eine neue Welt-(Un-)Ordnung
Globale Trends und ihre Auswirkungen auf die Employee Experience
Dr. Vanessa Kowollik
Employee Experience Scientist
Qualtrics
Dr. Vanessa Kowollik
Vortrag
Kernelemente modernen Employee Experience Managements
Die technischen und strategischen Stellschrauben für eine moderne Erfassung, Auswertung und Nutzung von Mitarbeitendenfeedback
Dr. Roland Abel
Employee Experience (EX) Strategist
Qualtrics
Dr. Roland Abel
Vortrag
Kernelemente modernen Employee Experience Managements
Die technischen und strategischen Stellschrauben für eine moderne Erfassung, Auswertung und Nutzung von Mitarbeitendenfeedback
Esin Ugolini
impact:wellbeing Senior Projektleiterin
Robert Bosch GmbH
Esin Ugolini
Workshop
Gesundheitsmanagement: Anforderungen und Umsetzung psychischer Gefährdungsbeurteilung im Unternehmen
Dr. Lorenz Hagenmeyer
Vice President Organizational Development
Robert Bosch GmbH
Dr. Lorenz Hagenmayer
Vortrag
Fostering a High Performance Culture
Organizational Development @BOSCH
Dr. Josef Fischer
Transformation Management
BMW Group
Dr. Josef Fischer
Workshop
Governance Modell für Befragungen @BMW
Data for Answers and Data for Dialog
Dr. Max Mühlenbock
People Insights
SAP
Dr. Max Mühlenbock
Vortrag
People Insights @SAP
tba
Prof. Dr. Thomas Meyer
Dozent | Lehrstuhlinhaber | Berater
Mediadesignhochschule Berlin / Düsseldorf
Destination Resilienz
Prof. Dr. Thomas Meyer
Vortrag
Monster, Management, Maschinen: Unternehmen resilient führen
Wie treffen Führungskräfte bessere unternehmerische Entscheidungen in Zeiten von Krisen, ständiger Transformation, Disruption und (mit Hilfe von) KI
Prof. Dr. Karsten Müller
Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie
Universität Osnabrück
Prof. Dr. Karsten Müller
Workshop
Gesundheitsmanagement: Anforderungen und Umsetzung psychischer Gefährdungsbeurteilung
Dr. Tammo Straatmann
Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie
Universität Osnabrück
Dr. Tammo Straatmann
Workshop
Gesundheitsmanagement: Anforderungen und Umsetzung psychischer Gefährdungsbeurteilung
Dr. Sven Lohse
Rechtsanwalt | Fachanwalt für Arbeitsrecht
NOERR Partnergesellschaft mbH
Dr. Sven Lohse
Workshop
Herausforderungen von HR-Abteilungen bei der Einführung von KI
Dr. Andreas Butz
Rechtsanwalt | Leiter Arbeitsrecht
NOERR Partnergesellschaft mbH
Dr. Andreas Butz
Workshop
Herausforderungen von HR-Abteilungen bei der Einführung von KI
Michael Wenzel
CMO
RACER Benchmark Group
Michael Wenzel
Moderation
Wer nicht guckt, kann's nicht sehen!
Überblick
Die RACER Group
Die RACER Benchmark Group GmbH ist führend bei vergleichenden Analysen von Mitarbeitendenbefragungen in Europa. Die Gruppe liefert exzellente Benchmarks und Best Practices im Rahmen von Personnel Research für Unternehmen.
Die RACER Benchmark Group GmbH wertet als unabhängiges Unternehmen Mitarbeiterbefragungen aus, die führende Unternehmen im deutschen Sprachraum regelmäßig durchführen. Die RACER Group betreibt auf Basis von weit mehr als 2 Mio. Datensätzen aus über 70 Ländern intelligentes Benchmarking in verschiedenen Facetten und auf Basis aggregierter und anonymisierter Daten Ihrer jeweiligen Mitgliedsunternehmen.
Der Ansatz: das Benchmarking und der Austausch von Best Practices bildet die Basis sowohl für die Interpretation der Ergebnisse von Mitarbeitendenbefragungen als auch der Erschließung von Handlungsfeldern und dient letztendlich der zielgerichteten Ableitung von Folgemaßnahmen.
Gemeinsam
Unsere Partner
Die Anmeldung ist noch geschlossen und öffnet im Februar 2026
Sehen wir uns am 22. April in Düsseldorf?
Sie haben noch Fragen? Schreiben Sie uns eine E-Mail: [email protected]