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voneinander lernen

Mittwoch, 22. April 2026 | Rheinriff Düsseldorf

Das RACER Symposium ist das exklusive Industrie-Symposium rund um Best Practices aus HR, Organisationsentwicklung, Mitarbeitendenbefragung und Surveys mit echtem Austausch und hochwertigem Networking!

Sehen wir uns? Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 60 Personen begrenzt

Mittwoch, 22. April 2026

Optionales Gettogether am Vorabend, 21. April 2026

 

Das RACER Symposium ist das exklusive Industrie-Symposium rund um Best Practices aus HR, Organisationsentwicklung, Mitarbeitendenbefragung und Surveys und richtet sich an größere Mittelständler, Familienunternehmen, NGOs, Konzerne sowie HRler, Geschäftsführer, Manager, Führungskräfte und Organisationsentwickler.

​Nach 2019, 2022 und 2024 wird die Veranstaltung bereits zum vierten Mal zurück auf die Bühne kehren, auch diesmal wieder ins Herz von Nordrhein Westfalen und dem Ruhrgebiet: nach Düsseldorf.

Es erwarteten Sie Vorträge und Workshops von führenden Köpfen der deutschen Industrie zu aktuellen Themen und Herausforderungen von Human Resources im Angesicht der aktuellen politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Gesamtsituation, aber vor allem mit einem klaren Ziel: austauschen, nachfragen, diskutieren und voneinander lernen.

Auch im April ’26 wird es am Vorabend zu unserem eintägigen Symposium wieder eine optionale Netzwerk-Veranstaltung in lockerer Atmosphäre geben: unser beliebtes Gettogether. Bei einem erstklassigen kulinarischen Angebot und ausgewählten Getränken bieten wir Raum für und wünschen uns Networking sowie echten Dialog.

Als Location haben wir uns gemeinsam mit unseren Partnern IPSOS und QUALTRICS wieder für das Rheinriff entscheiden – moderne und vor allem kompakte Tagungsarchitektur in Industrieambiente.

Sehen wir uns am 22. April 2026 in Düsseldorf?

Treffen Sie auf Teilnehmer und Beiträge unserer Mitglieder

 

Überblick

ALLE INFOS AUF EINEN BLICK

 

FÜR WEN

FÜR WEN

Für größere Mittelständler, Familienunternehmen, NGOs, Konzerne sowie HRler, Geschäftsführer, Manager, Führungskräfte und Organisationsentwickler.

WER & WAS ERWARTET MICH

WER & WAS ERWARTET MICH

Unsere Speaker gehören in Ihren Fachbereichen zu den Thought-Leadern der deutschen Industrie und Beratungslandschaft.

ZU SPEAKERN UND THEMEN

WIE NEHME ICH TEIL

WIE NEHME ICH TEIL

Tickets zur Teilnahme inkl. ganztägiger Verpflegung, sowie für das optionale Gettogether am Vorabend erhalten Sie ab 279 Euro netto. Zahlung ausschließlich via Rechnung.

TICKET BUCHEN

WO MUSS ICH HIN

WO MUSS ICH HIN

Das Symposium findet am 22. April 2026 ab 9.00 Uhr im Rheinriff, Hansaallee 321, 40549 Düsseldorf, auf dem Areal Böhler statt.

ZUM RHEINRIFF

WO FINDET DAS GETTOGETHER STATT

WO MUSS ICH HIN

Das Gettogether findet am 21. April 2026 ab 19.00 Uhr im Lindner Hotel am Seestern, Lütticher Str. 130, 40547 Düsseldorf, statt.

ZUM LINDNER HOTEL

WO KANN ICH ÜBERNACHTEN

WO KANN ICH ÜBERNACHTEN

Wir bieten Ihnen optional ein exklusives Zimmerkontingent bei unserem Hotelpartner "Lindner Hotel am Seestern" zum Vorzugspreis an. Buchung direkt mit Ihrem Ticket.

ZUM LINDNER HOTEL

UNSERE PARTNER

UNSERE PARTNER

Keine Veranstaltung ohne starke Partner, allen voran IPSOS und QUALTRICS.

UNSERE PARTNER

DIE RACER GROUP

DIE RACER GROUP

Die RACER Group: wer wir sind und was wir machen

ZUR GRUPPE

VORTRÄGE & WORKSHOPS

RHEINRIFF DÜSSELDORF

 

ÜBERNACHTEN

LINDNER HOTEL AM SEESTERN | BY HYATT

 

 

Face to Face

UNSERE SPEAKER & THEMEN 2026

VORTRÄGE
WORKSHOPS
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Thomas Lurz
CHRO @ s.Oliver Group
ehemaliger Leistungsschwimmer
12facher Weltmeister | 5facher Europameister | 2facher Olympia-Medaillen-Gewinner

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Methoden zur Leistungsmessung aus dem Leistungssport

Und was dies mit Mitarbeitendenbefragungen und Organisationskultur zu tun hat.

Sie wollen mehr wissen?

Methoden zur Leistungsmessung aus dem Leistungssport

Leistung ist messbar – im Sport wie im Unternehmen. Richtig eingesetzte Befragungen werden zum Leistungstest der HR. Methoden aus dem Leistungssport übersetzt auf s. Oliver, die operative Umsetzung und Kultur und Mindset mit der Erfahrung von olympischen Spielen.

Dr. Martin Ogaza
Project Manager @ Robert Bosch

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Business Case Robert Bosch: Weiterentwicklung des Befragungsportfolios

Exklusive Insights und Best Practices

Sie wollen mehr wissen?

Business Case Robert Bosch: Weiterentwicklung des Befragungsportfolios

Systematische Konsolidierung des Portfolio entlang strategischer Handlungsfelder sowie eine klare Rollen- und Governance-Struktur.
impact versteht sich dabei nicht als einzelne Befragung, sondern als integriertes People-Intelligence-System, das Strategieakzeptanz, Führung, Zusammenarbeit und Workplace Experience messbar macht sowie steuerbar verbindet.

Dr. Ingrid Feinstein
Director @ IPSOS Deutschland

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Employee Experience und Listening Trends 2026 - Teil 1

Ein Überblick über aktuelle Entwicklungen

Sie wollen mehr wissen?

Employee Experience und Listening Trends 2026 - Teil 1

Aktuelle globale Trends und strategische Herausforderungen

Aktuelle Positionierung von Employee Listening Maßnahmen

KI und die Rolle in Survey-Feedback Prozessen

Dr. Roland Abel
Director Employee Experience EX Strategy DACH / EMEA @ QUALTRICS

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Employee Experience und Listening Trends 2026 - Teil 2

Ein Überblick über aktuelle Entwicklungen

Sie wollen mehr wissen?

Employee Experience und Listening Trends 2026 - Teil 2

Change-Müdigkeit - nur ein Mythos?

KI als Druckausgleich im Abseits - unterschätztes Risiko?

Neue Mitarbeitende in Teilzeit oder im Kundendienst - wichtig, aber vernachlässigt?

Dr. Sven Lohse
Fachanwalt für Arbeitsrecht, Associated Partner @ NOERR

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COMPLIANCE UND CO

Exklusive Insights und Best Practices

Sie wollen mehr wissen?

Business Case Robert Bosch: Weiterentwicklung des Befragungsportfolios

Systematische Konsolidierung des Portfolio entlang strategischer Handlungsfelder sowie eine klare Rollen- und Governance-Struktur.
impact versteht sich dabei nicht als einzelne Befragung, sondern als integriertes People-Intelligence-System, das Strategieakzeptanz, Führung, Zusammenarbeit und Workplace Experience messbar macht sowie steuerbar verbindet.

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Dr. Max Mühlenbock
Expert for people analytics & gen AI infused continuous listening @ SAP

Dr. Christian Liebig
Global Head of People Insights @ SAP

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Interpretierbar statt nur zusammengerechnet

Wie GenAI hilft, Erkenntnisse zu gewinnen

Sie wollen mehr wissen?

Interpretierbar statt nur zusammengerechnet

Wie lassen sich große Mengen an Feedback schneller und fundierter verstehen? Klassische Befragungen liefern oft Zahlen, aber noch keine echten Erkenntnisse. An konkreten Beispielen zeigen wir, wie GenAI sowohl HR als auch Führungskräfte unterstützt, aus Befragungsergebnissen Muster zu erkennen, Zusammenhänge zu verstehen und fundierte Handlungsimpulse abzuleiten

Dr. Ingrid Feinstein
Director @ IPSOS Deutschland

Dr. Roland Abel
Director Employee Experience EX Strategy DACH / EMEA @ QUALTRICS

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Macht Change mächtig “Puls" ?

Zwischen kaum zu fühlen oder zu viel Druck drauf.

Sie wollen mehr wissen?

Macht Change mächtig “Puls" ?

Neue Erkenntnisse zu Befragungshäufigkeit und Change-Potential

Möglichkeiten der Puls-Gestaltung - Herausforderungen und Wege

Erfahrungen aus der Praxis

Dr. Silke Lebrenz
Teamlead Employee Research @ DHL Group

Dr. Tammo Straatmann
Arbeits- & Organisationspsychologie @ Universität Osnabrück

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MAB Einsteiger Workshop

Best practices für den Start.

Sie wollen mehr wissen?

MAB Einsteiger Workshop

Sie stehen kurz vor der Planung oder der ersten Durchführung Ihrer Mitarbeitendenbefragung? Oder konnten Sie schon erste Erfahrungen sammeln? Wir greifen auf Best Practices von 22 Mitgliedsunternehmen aus über 10 Jahren zurück - bringen wir gemeinsam mehr Systematik in Ihrer Organisationsentwicklung.

Dr. Svenja Schumacher
Arbeits- & Organisationspsychologie @ Universität Osnabrück

Prof. Dr. Karsten Müller
Lehrstuhlinhaber Arbeits- & Organisationspsychologie @ Universität Osnabrück

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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Psychologische und rechtliche Gestaltungsfaktoren der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen.

Sie wollen mehr wissen?

MAB Einsteiger Workshop

Gesundheit am Arbeitsplatz sichern, psychische Belastungen systematisch erkennen und reduzieren – mit rechtssicherer Gefährdungsbeurteilung und praxisnahen Lösungen für ein gesundes, leistungsstarkes Team.

Dr. Andreas Butz
Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner @ NOERR

Dr. Sven Lohse
Fachanwalt für Arbeitsrecht, Associated Partner @ NOERR

w

Compliance und Co

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Psychologische und rechtliche Gestaltungsfaktoren der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen.

Sie wollen mehr wissen?

MAB Einsteiger Workshop

Gesundheit am Arbeitsplatz sichern, psychische Belastungen systematisch erkennen und reduzieren – mit rechtssicherer Gefährdungsbeurteilung und praxisnahen Lösungen für ein gesundes, leistungsstarkes Team.

Überblick

Die RACER Group

 

​Die RACER Benchmark Group GmbH ist führend bei vergleichenden Analysen von Mitarbeitendenbefragungen in Europa. Die Gruppe liefert exzellente Benchmarks und Best Practices im Rahmen von Personnel Research für  Unternehmen.

Die RACER Benchmark Group GmbH wertet als unabhängiges Unternehmen Mitarbeiterbefragungen aus, die führende Unternehmen im deutschen Sprachraum regelmäßig durchführen. Die RACER Group betreibt auf Basis von weit mehr als 2 Mio. Datensätzen aus über 70 Ländern intelligentes Benchmarking in verschiedenen Facetten und auf Basis aggregierter und anonymisierter Daten Ihrer jeweiligen Mitgliedsunternehmen.

Der Ansatz: das Benchmarking und der Austausch von Best Practices bildet die Basis sowohl für die Interpretation der Ergebnisse von Mitarbeitendenbefragungen als auch der Erschließung von Handlungsfeldern und dient letztendlich der zielgerichteten Ableitung von Folgemaßnahmen.

Gemeinsam

Unsere Partner

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Tickets für das Symposium
Sämtliche Tickets verstehen Sie inklusive ganztägigem Catering mit Frühstückssnacks, Lunch sowie kühlen Softdrinks und heißen Kaffeespezialitäten.

Gettogether / Abendveranstaltung am Vorabend
Auch hier versteht sich Ihr gebuchtes Ticket inklusive einem tollen Dinnerbuffet und kühlen Drinks.

Sämtliche Preise verstehen sich als Nettopreise zzgl. Mwst. Die Rechnungslegung erfolgt nach Ablauf der Widerrufsfrist von 1 Woche. Das Zahlungsziel beträgt 14 Tage.

Sie benötigen ein Hotelzimmer?
Buchen Sie einfach ein Zimmer aus unserem exklusiven Zimmerkontingent für das Lindner Hotel am Seestern, in dem auch unsere Vorabendveranstaltung stattfindet, direkt hier zusammen mit Ihrem Ticket. Der Preis pro Nacht im Einzelzimmer beträgt 135,00 Euro netto, im Doppelzimmer 175,00 Euro netto – jeweils ohne Frühstück. Die Abrechnung erfolgt gemeinsam mit Ihrem Ticket per Rechnung.

Das Kontingent steht Ihnen „solange der Vorrat reicht“ zur Verfügung und wird nach Eingangsdatum vergeben.

Vergleichen Sie aber bitte auch Hotelraten auf den bekannten Buchungsportalen – diese können unter Umständen günstiger sein.

Fragen? Schreiben Sie uns eine E-Mail: [email protected]

 

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An Dreilinden 10e
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