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Thomas Lurz
CHRO @ s.Oliver Group
ehemaliger Leistungsschwimmer
12facher Weltmeister | 5facher Europameister | 2facher Olympia-Medaillen-Gewinner

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Methoden zur Leistungsmessung aus dem Leistungssport

Und was dies mit Mitarbeitendenbefragungen und Organisationskultur zu tun hat.

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Methoden zur Leistungsmessung aus dem Leistungssport

Leistung ist messbar – im Sport wie im Unternehmen. Richtig eingesetzte Befragungen werden zum Leistungstest der HR. Methoden aus dem Leistungssport übersetzt auf s. Oliver, die operative Umsetzung und Kultur und Mindset mit der Erfahrung von olympischen Spielen.

Dr. Martin Ogaza
Project Manager @ Robert Bosch

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Business Case Robert Bosch: Weiterentwicklung des Befragungsportfolios

Exklusive Insights und Best Practices

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Business Case Robert Bosch: Weiterentwicklung des Befragungsportfolios

Systematische Konsolidierung des Portfolio entlang strategischer Handlungsfelder sowie eine klare Rollen- und Governance-Struktur.
impact versteht sich dabei nicht als einzelne Befragung, sondern als integriertes People-Intelligence-System, das Strategieakzeptanz, Führung, Zusammenarbeit und Workplace Experience messbar macht sowie steuerbar verbindet.

Dr. Ingrid Feinstein
Director @ IPSOS Deutschland

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Employee Experience und Listening Trends 2026 - Teil 1

Ein Überblick über aktuelle Entwicklungen

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Employee Experience und Listening Trends 2026 - Teil 1

Aktuelle globale Trends und strategische Herausforderungen

Aktuelle Positionierung von Employee Listening Maßnahmen

KI und die Rolle in Survey-Feedback Prozessen

Dr. Roland Abel
Director Employee Experience EX Strategy DACH / EMEA @ QUALTRICS

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Employee Experience und Listening Trends 2026 - Teil 2

Ein Überblick über aktuelle Entwicklungen

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Employee Experience und Listening Trends 2026 - Teil 2

Change-Müdigkeit - nur ein Mythos?

KI als Druckausgleich im Abseits - unterschätztes Risiko?

Neue Mitarbeitende in Teilzeit oder im Kundendienst - wichtig, aber vernachlässigt?

Dr. Sven Lohse
Fachanwalt für Arbeitsrecht, Associated Partner @ NOERR

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COMPLIANCE UND CO

Exklusive Insights und Best Practices

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Business Case Robert Bosch: Weiterentwicklung des Befragungsportfolios

Systematische Konsolidierung des Portfolio entlang strategischer Handlungsfelder sowie eine klare Rollen- und Governance-Struktur.
impact versteht sich dabei nicht als einzelne Befragung, sondern als integriertes People-Intelligence-System, das Strategieakzeptanz, Führung, Zusammenarbeit und Workplace Experience messbar macht sowie steuerbar verbindet.