Wie lassen sich große Mengen an Feedback schneller und fundierter verstehen? Klassische Befragungen liefern oft Zahlen, aber noch keine echten Erkenntnisse. An konkreten Beispielen zeigen wir, wie GenAI sowohl HR als auch Führungskräfte unterstützt, aus Befragungsergebnissen Muster zu erkennen, Zusammenhänge zu verstehen und fundierte Handlungsimpulse abzuleiten

Neue Erkenntnisse zu Befragungshäufigkeit und Change-Potential

Möglichkeiten der Puls-Gestaltung - Herausforderungen und Wege

Erfahrungen aus der Praxis

Sie stehen kurz vor der Planung oder der ersten Durchführung Ihrer Mitarbeitendenbefragung? Oder konnten Sie schon erste Erfahrungen sammeln? Wir greifen auf Best Practices von 22 Mitgliedsunternehmen aus über 10 Jahren zurück - bringen wir gemeinsam mehr Systematik in Ihrer Organisationsentwicklung.

Gesundheit am Arbeitsplatz sichern, psychische Belastungen systematisch erkennen und reduzieren – mit rechtssicherer Gefährdungsbeurteilung und praxisnahen Lösungen für ein gesundes, leistungsstarkes Team.

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